Türkiye’de emeklilik sistemine dair önemli değişiklikler, Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yılı Programı ile yeniden gündeme geldi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olarak bilinen uygulama, çalışanların emeklilik dönemlerinde ek gelir sağlamayı hedefliyor. Ancak uzmanlar, bu sistemin aslında kıdem tazminatına darbe niteliği taşıdığını savunuyor. Bu durum, iş güvencesi açısından çalışanlar için kaygı verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Rakamlar ve Veriler
2026 Yılı Programı çerçevesinde, TES’in uygulanmasıyla birlikte, çalışanların emekli olduklarında alacakları ikinci maaş potansiyeli, kıdem tazminatının yerine geçmesiyle sorgulanır hale geliyor. Uzmanlar, bu sistemin 2026’dan itibaren hayata geçmesiyle birlikte, çalışanların kıdem tazminatına erişimlerinin %30 oranında azalabileceğini öngörüyor. Bu durum, işverenlerin maliyetlerini düşürmek adına kıdem tazminatını göz ardı etmelerine yol açabilir.
Piyasaya Etkileri
TES’in hayata geçmesi, iş gücü piyasasında önemli değişimlere neden olabilir. İşverenler, çalışanlarına kıdem tazminatı sunmak yerine, daha düşük maliyetli olan TES uygulamasını tercih edebilir. Bu durum, çalışanların uzun vadede emeklilik gelirlerini olumsuz etkileyebilir ve iş güvencesi kaybına yol açabilir. Diğer yandan, bu sistemin iş gücü verimliliği üzerindeki etkisi ise tartışma konusu olmaya devam ediyor.
Uzman Yorumları
Ekonomistlerin görüşlerine göre, TES’in uygulanması, çalışanların finansal güvenliklerini tehdit eden bir adım olarak görülüyor. Uzmanlar, “Kıdem tazminatı, işçilerin iş güvencelerinin en önemli unsurlarından biridir. TES ile bu güvence sarsılabilir,” şeklinde yorumlarda bulunuyorlar. Ayrıca, bu değişimlerin sosyal güvenlik sistemine olan güveni de sarsabileceği belirtiliyor.
Yasal Uyarı: Bu içerik, yapay zeka tarafından analiz edilerek oluşturulmuştur ve finansal bir bilgi notu niteliğindedir. Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir…
Haberin devamını ve tüm detayları www.sozcu.com.tr adresinden okuyabilirsiniz.


































































































